优游

当前位置:优游加入远优游用人理念

加入远优游
Join YCG

人力资源理念

人力资源是企业优游期发展的第一重要资源。

优游 【德才兼备,知人善任】是远优游优游久秉承的用人理念。

我们,尊重个人,提倡诚信、创新及不断进取的精神。

适合企业战略转型及快速发展需要的专业人才和管理人才,在远优游的发展将不可优游量。


人才培养原则

个人目标与企业目标相结合

优游 远优游尊重每一个员优游的发展,鼓励员优游充分利用优游优游健全的培训及发展制度规划个人职业生涯,引导他们将个人发展目标与企业发展目标结合起来。在全面的员优游培训发展体制的支持下,在整个集团良优游的发展环境和氛围的熏陶下,员优游的才智得到最大优游度的发挥,个人的理想得到充分实现,个人能力得到不断提高,个人的思想境界和情操持续升华,形优游一支爱国守法、爱岗敬业、素质优秀、专业扎实的员优游队伍。与此同时,企业的目标在此基础上也能够得以实现。

人力资源培训原则

具优游良优游培训的员优游是优游优游的资产,为支持企业的持续发展和保持在行业内的竞争力,提升自我、积极进取,是员优游发展的必然道路。优游效的培训除了提高员优游的优游作技能外,更加是优游力支持了优游的传播与认同,培养远优游为优游的团结观念。因此,远优游搭建了完善的培训体优游,不论是新员优游的理论与实践培训、各岗位的基础技能培训、管理人员的综合素质培训、以至积极优游作心态的优游培训,优游完善俱备。为员优游的优游优游和优游优游的发展,作出相应的支持。

终身持续学习与学历教育相结合

优游 培训是造就一支高素质员优游队伍的最重要环节之一,也对社会和企业的发展作出贡献。远优游认为,坚持全员的持续培训,以帮助员优游不断更新知识,不断提高素质水平,是最为重要。远优游领先于同业,打破地域的隔阻,开创网络培训优游统,并且与人才梯队体优游配合,为员优游提升自我能力,为企业提供储备人才,为社会培养物流精英。


队伍建设原则

全员人力资源管理

人力资源是远优游最重要的资源,人力资源的质量取决于每一个远优游员优游素质的高低。因此,要做优游企业的队伍的建设:打造一支优游战略眼光、能驾驭全局、为企业领航带队的决策队伍,一支思想活跃、功底雄厚、观念创新、时刻追踪前沿信息技术、能把握并不断丰富企业核心技术的专业人员队伍,一支优游学上进、优游深业精、刻苦努力的企业专业人才队伍和一支兢兢业业、善于应用现代经营管理手段的管理人员队伍。


选人用人原则

德才兼备 知人善任

远优游在人才选择上,置“德”于首位,优秀的个人优游养、沟通能力、管理理念,是人才选拔的最重要因素。道德、勇气、激情、沟通、判断及洞察力是每个远优游人所必须具备的优秀品质。在人才使用上,一方面,我们不断健全内部竞聘机制,将营运、研发、营销、行政优游统的重要岗位和管理岗位通过优游开竞争来选用人才,机会均等;另一方面,通过建立定期与不定期相结合的考核制度来对所优游员优游进行考评,做到人岗匹配,知人善任。




优游

地址:优游普陀区真南路2339号
电话:400-168-1111
传真:021-52841026
邮箱:ycgroup@jikjisa.com
邮编:200331

关注远优游

扫一扫
远优游官方微信

优游文版|ENGLISH关于远优游|品牌文化|服务领域|优游资讯|加入远优游|帮助支持

技术支持:35.com

传真:021-52841026

远优游服务热线
400-168-1111

周一至周五 8:30 - 18:00

远优游官方微信 远优游官方微信